3月27日下午，内蒙古电子信息职业技术学院2019年内设机构科级管理岗位人员选拔聘任工作会在会议中心一号会议室召开，会议安排部署科级干部选拔聘任相关工作。

    校党委书记张鹏宇，党委委员、副校长蒋蒙安、巴根那，党委委员、组织部部长张宏俊，党委委员、宣传部部长李占岭，和全校副处级以上干部参加会议，会议由党委副书记、纪委书记张涵义主持。

    在工作会上，张宏俊对我校本次科级管理岗位人员选拔聘任工作的指导思想、基本原则、选聘程序、任职条件和工作方案等进行安排部署。并表示，科级干部的选拔聘任，是改善我校干部队伍结构、提高干部队伍素质的重要举措，也是提高学校管理水平、推动发展建设的重要保证，能否选优配强科级干部队伍，关系着我校各项事业发展的全局。同时根据党政领导干部选拔任用工作条例和事业单位选拔任用工作条例，在结合我校干部队伍实际情况的基础上充分征求意见，经校党委集体讨论研究决定后，确定本次科级机构设置和岗位职数。

    针对本次科级干部选聘工作，张宏俊在会中强调要做好以下四个方面。一、按照因事设岗、职责明确、管理规范、精简高效的基本要求，在各二级学院、附属中专、党政职能部门等内设机构中，共设置科级岗位99个，拟聘任科级岗位管理人员99人。二、按照学校深化两级管理体制改革的有关要求，成立选聘工作领导小组，加强对各部门聘任工作的组织协调，认真贯彻落实内设机构和各部门的人事管理权，坚持“谁使用、谁提名、谁把关”的原则，推动组织实施、动员部署、个人申报、民主推荐等相关工作环节。三、选拔聘任要确保选人用人科学规范，把政治标准放在首位，要将忠诚、干净、优秀、有担当的干部选拔到岗位中来。四、在选聘过程中，要严肃纪律、强化监督，严把程序关，共同维护风清气正的工作环境和工作秩序。

    张涵义在主持会议时指出，本次科级干部选拔聘任工作由各党总支负责具体实施，也是检查各部门新上任的领导同志，能否按照校党委的意图和思路顺利完成这项工作。要贯彻落实好本次会议精神，组织好动员大会，把握政策，做好解读工作。同时要严格组织程序、严明组织纪律，各部门通力合作，圆满完成各项工作任务。