为推进内部质量保证体系建设，探索考核在内部质量保证体系建设中的引擎作用，5月19日下午，学校召开内部质量保证体系建设—考核激励机制—《部门考核办法》学习研讨会，学校党委副书记、校长王生铁主持研讨会并讲话，党委委员、副校长郑志丽，党委委员、纪委书记刘建英，党政办公室主任王凤岐，教学质量监控中心主任祁培丽，组织（统战）部副部长郭金友参加会议。

   会上，郑志丽以“内部质量保证体系建设—考核激励机制——《部门考核办法》学习研讨”为题，从国家层面、自治区层面、学校层面介绍了内部质量保证体系建设的背景，指出从建立五纵五横质量保证体系建设，到依托信息化数据平台的八字螺旋的诊断改进，都需要建立考核激励机制做引擎，推动学校管理水平与质量的提升。并解读学习了淄博职业学院和山东劳动职业技术学院的从内部质量体系建设的角度所形成的部门考核办法，对我校如何将内部质量保证体系建设与考核办法相统一提出思考。

   随后，与会人员就学习内容进行讨论，并结合学校实际展开深入探讨。

   王生铁指出，考核机制是内部质量保证体系建设的一部分，机制运行的好质量保证体系才能得以保障。将考核纳入内部质量体系中，考核的方式有了变化，更讲究精准，同时可与绩效工资改革相关联。通过学习研讨，更多的了解其他学校的做法、取得的效果，对我们学校推动工作起到很好的借鉴作用。后期需继续加强学习研讨，从学校质量的角度转换考核思路，结合学校实际确定学校从哪个方向走、形成怎样的模式。