专业类别：公共管理与服务                     专业代码：590202

招生类别：文科（L2）、理科（L3）、计算机类（L4）、幼师类（L6）

【专业建设与成就】

人力资源管理（信息化方向）专业设立于2016年。经过近些年的建设已初具规模。依托“产教融合、资源共享、课证融通”的人才培养模式，以素质教育和职业能力培养为核心，旨在为企业培养高素质技术技能型HR人才。学生在多项国家级学生职业技能大赛中获得优异成绩，曾获第五届中国大学生人力资源技能大赛团体三等奖和第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛北方赛区二等奖。在毕业生就业质量和企业满意度调查中广受好评。在专升本对口选拔考试中累计为内蒙古工业大学，内蒙古师范大学，内蒙古民族学院、内蒙古河套学院输送数十名优秀毕业生。

【主干课程及实训】

人力资源管理基础、企业管理、劳动经济基础、人力资源数据分析基础、人力资源共享服务、人力资源信息系统、招聘与录用、绩效与薪酬管理、培训管理、劳动法和社会保障法、人事档案管理、员工关系管理等专业课程。

【培养目标及就业方向】

培养能够适应市场经济需要，具有良好的敬业精神和职业道德，掌握现代人力资源管理的相关理论知识，具备经济、管理、法律和人力资源管理等方面的能力，能够在企事业单位及其他组织从事人力管理及相关工作的高素质技术技能人才。

就业面向中小微企业、电商行业、职业中介机构、社区服务中心及人才网站等行业领域，能够承担企业招聘与录用、绩效与薪酬、培训和开发、劳动关系管理等相关工作岗位。

图1：人力资源管理（信息化方向）学生技能大赛校级选拔赛

图2：人力资源管理（信息化方向）学生赴北京参加第五届中国大学生人力资源职业技能大赛并获全国三等奖